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女講師擅自離境失聯(lián)，父親回應(yīng)
8月30日，“中南財(cái)大通報(bào)教師擅自離境失去聯(lián)系”一事引發(fā)輿論關(guān)注。31日，祝晶的父親向中新網(wǎng)表示，祝晶失聯(lián)前，曾回家待了約20天。她幾次跟家人說與其領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生矛盾，不愿再回校上班。...
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“父”的權(quán)威
《說文解字》釋“孝”：“善事父母者。從老省，從子承老也?！比寮业男⒌缽?qiáng)調(diào)父權(quán)，兒輩們必須一輩子將父親馱于背上。孝是建立在“敬”的基礎(chǔ)上?？鬃诱f：“仁人之事親也如事天，事天如事親，是故孝子成身?！保ā抖Y記·哀公問》）“成身”意味著身體本身成為天道秩序的表現(xiàn)者。由于孝子是完全徹底地順守天道人倫秩序的，因...
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想象，讓聽眾身臨其境
“人們會(huì)用不同的方式表達(dá)自己內(nèi)心深處的感激……你可能從未遇到過這些人，也從未和他們握過手或聽過他們的故事。但他們付出大量精力和愛去創(chuàng)造一件事物，這種行為本身傳遞了一些東西……我們需要忠實(shí)于自己，記住對(duì)我們真正重要的事情。讓蘋果成為蘋果。”以上這段話被作為2017年9月12日蘋果公司新品發(fā)布會(huì)的開場(chǎng)。...
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莊子：無以人滅天—天與人之三
《財(cái)富》（中文版）——有宗教天，有道德天，有自然天。后者是道家的認(rèn)識(shí)，所謂“有人，天也；有天，亦天也”（《莊子·山木》）。有人類的存在，乃是自然使然；有“物質(zhì)之天”的存在，也是自然使然。人與天皆屬于自然，因此人天合一，所以《山木》又說：“人與天一?！奔热蝗绱?，那么生命的最高境界便是“與造物者為人，...
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手表——腕間的詩(shī)境
財(cái)富可以讓你擁有舒適的生活，品位卻能讓你成為生活的領(lǐng)袖，甚至風(fēng)尚坐標(biāo)。而品位的形成并非朝夕之事，需要時(shí)間去熏陶和培養(yǎng)的過程。正如索尼之父盛田昭夫所說：“所有美好的事物，沒有一件是可以迅速做成的——因?yàn)樗鼈兌继y、太復(fù)雜?！标P(guān)于手表的品位，實(shí)在沒有一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，畢竟如此隨身的物品，多半是要合了自己的...
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學(xué)而思擅自開展學(xué)科類培訓(xùn)被罰
據(jù)無錫市教育局網(wǎng)站消息，近日，無錫市學(xué)而思教育培訓(xùn)中心有限公司因未取得辦學(xué)許可擅自開展學(xué)科類培訓(xùn)活動(dòng)，被無錫市教育局罰款3.3萬余元，處罰決定日期為2023年9月15日。...
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營(yíng)造創(chuàng)新之境─訪李寧公司CEO張志勇
作者：周展宏走進(jìn)李寧公司位于北京通州區(qū)光機(jī)電一體化產(chǎn)業(yè)基地的總部園區(qū)，你可能以為走進(jìn)了一個(gè)體育休閑中心，因?yàn)檫@里的各種運(yùn)動(dòng)設(shè)施，比如五人制足球場(chǎng)、沙灘排球場(chǎng)、高爾夫打擊籠、飛狐索道、游泳館、健身房，等等，一應(yīng)俱全。如果你中午或者下午過去，還會(huì)看到很多李寧公司的員工在使用這些設(shè)施，因?yàn)楣驹试S員工在上...
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興觀群怨
《財(cái)富》（中文版）——在《論語·季氏》中，孔子的兒子孔鯉曾經(jīng)告訴過別人孔子是如何教他讀詩(shī)的：“嘗獨(dú)立，鯉趨而過庭。曰：‘學(xué)詩(shī)乎？’對(duì)曰：‘未也?！粚W(xué)詩(shī)，無以言?！幫硕鴮W(xué)詩(shī)?！边@里的“詩(shī)”特指《詩(shī)經(jīng)》。中國(guó)古代有“詩(shī)教”一說，即是說《詩(shī)經(jīng)》的學(xué)習(xí)與教育，對(duì)完美人格的培養(yǎng)具有重要意義?！叭肫鋰?guó)，...
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元宇宙火熱的當(dāng)下，我們?cè)撊绾巍吧砼R其境”的體驗(yàn)元宇宙？
元宇宙的余熱依然沒有過去，甚至大有星星之火開啟燎原之勢(shì)，元宇宙本身也從殿堂走向了民間，我們可以看到一些企業(yè)開始了元宇宙的探索，諸如中國(guó)電信全資控股子公司天翼愛音樂文化科技，發(fā)布了元宇宙招標(biāo)項(xiàng)目，采購(gòu)內(nèi)容為“元宇宙數(shù)字人制作”，而被一致看好有元宇宙基因的B站也正在測(cè)試名為“高能鏈”的元宇宙業(yè)務(wù)。一時(shí)間...
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“擅自跳槽”要賠100萬，大廠競(jìng)業(yè)協(xié)議有多坑？
脈脈上有不少大廠員工爆料，表示受競(jìng)業(yè)協(xié)議限制，離職后幾乎不能到任何知名企業(yè)工作。為了做好“人才截留”，讓對(duì)家也得不到自己流失的人才，很多大廠都邁出了全員簽署競(jìng)業(yè)協(xié)議的步伐，連實(shí)習(xí)生也不放過。...
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